MELEO, Expert en recrutement CDI-INTERIM-CDD, recherche pour l’un de ses clients, 1 GESTIONNAIRE DE PAIE H/F.
Rôle & Mission
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le/la gestionnaire de paye contribue à la gestion du personnel :
* En charge du processus paie et post paie : établissement des paies, traitement des éléments variables en lien avec le prestataire (ADP/GSI), contrôle des paies et des déclarations sociales,
* Suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l’entrée du salarié (contrat de travail, avenant,…) à sa sortie (attestation, solde de tout compte…), interface avec le prestataire externe, …
* Gestion du portail RH : mise à jour et suivi des incidents, suivi des congés, RTT, absences, maladie, congé maternité, amplitude horaire, gestion des accidents du travail,…
* Gestion des avantages sociaux (retraite, intéressement, mutuelle, prévoyance), - Gestion des requêtes sur l’outil de gestion sociale et des tableaux de bord sociaux
Profil recherché
De formation supérieure bac+4/5 vous disposez d’une expérience de 5 ans ou plus sur un poste similaire. Vous avez idéalement eu l’occasion d’intervenir sur des populations commerciales dans le milieu Assurance/banque et/ou au sein d’une PME .
Vous maîtrisez les fondamentaux de l’activité paie et RH, avec la connaissance des mécanismes de paye, gestion administrative et sociale. Aisance dans les outils bureautiques (pack office) ainsi que du logiciel Zadig
Ouverture d’esprit, sens de la communication, capacité d’intégration au sein d’une petite équipe, respect des procédures, des échéances réglementaires et des délais, respect de la confidentialité sont indispensables à ce poste.