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CONTRÔLEUR DE GESTION CONFIRMÉ H/F
Date offre : 22/03/2019
Référence : MPA039-53375
Type de Contrat
Poste à pourvoir en CDI
Rémunération
45 à 50 K€
Lieu
93 - SAINT-OUEN
MELEO, Expert en recrutement CDI-INTERIM-CDD, recherche pour l’un de ses clients, 1 CONTRÔLEUR DE GESTION CONFIRMÉ H/F.

Rôle & Mission

Missions :

 

Dans un contexte de réorganisation de l’activité financière, il aura pour mission principale l’animation de l’activité du contrôle de gestion.

Il organise et contrôle la gestion économique (définition d’objectifs, indicateurs d’activité, procédures, mesure de performance, élaboration et alimentation des tableaux de bord financiers…) de la structure et en optimise la rentabilité financière selon la réglementation et les orientations stratégiques de la Direction générale.

Il réalise des analyses ou études financières et propose des stratégies ou instances dirigeantes.

 

  • Conditions d’exercice de l’emploi :

Au sein de la Direction des finances, le contrôleur de gestion exerce ses missions sous l’autorité du Directeur financier ou toute autre personne qui pourrait lui être substituée et dans le cadre des instructions données par la Direction générale. Elles seront susceptibles d’évolution.

 

 

Les activités  

 

  • Processus budgétaire :
  • Contribue à définir et faire évoluer la procédure budgétaire,
  • Met en œuvre la procédure budgétaire (note budgétaire, réunions préparatoires avec les directeurs de services, synthèse des besoins, présentation au Directeur général, suivi des arbitrages, communication du budget définitif),
  • Actualise le plan long terme (visial) semestriellement afin de tenir compte des évolutions budgétaires et financières constatées au cours de l’année,
  • Formalise le budget sur la base des informations financières transmises par les services et le service comptable (compte de résultat et trésorerie prévisionnelle),
  • Assure le pilotage budgétaire de l’ensemble des postes (masse salariale, fluides, entretiens courants et gros entretiens, etc.) :
    • Arrêté général trimestriel à la destination de la direction et des directeurs de service,
    • Arrêté mensuel selon les activités (maintenance, renouvellement, réhabilitation, suivi de projets, etc.).

     

    • Suivi mensuel du plan d’actions :
  • Contribue à définir et faire évoluer les procédures de plan d’actions,
  • Recueille les propositions de plan d’actions des directeurs de service,
  • Formalise et assure le suivi des plans d’actions à la maille trimestrielle ou mensuelle selon les activités.

     

    • Tableau de bord :
  • Contribue à définir et faire évoluer les tableaux de bord,
  • Assure la production et la communication de ces derniers,
  • Analyse les écarts avec la Direction et les Directeurs de service.

     

    • Pilotage financier des projets :
  • Contribue au volet financier (compte de résultat et cash-flow prévisionnels) de l’élaboration du projet (aménagement, construction, vefa, etc.),
  • Prépare les dossiers d’avancement pour les réunions de fin de mois avec les Chargés d’opérations et la Direction de l’aménagement, du développement et de la qualité pour évaluer la situation et la nouvelle projection et de l’évolution des risques (DROPP).

     

    • Élaboration des stratégies, procédures et optimisation des ressources financières :
  • Formalise les procédures financières au titre de Référent qualité,
  • Assure la mise en place d’un modèle de comptabilité analytique (rubriques, axes) et en assure la restitution des résultats.

     

    • Le Responsable du contrôle de gestion doit produire en lien avec les autres directions et/ou services concernés :
  • Les rapports de gestion du Conseil d’Administration,
  • Des outils d’aide à la décision financière,
  • Des études à la demande du Directeur général ou du Conseil d’Administration.

     

    • Diffusion d’une culture de gestion :
  • Soutenir l’ensemble des directions et services selon leurs besoins dans ce domaine,
  • Développer des méthodologies pratiques de gestion optimales et rigoureuses.

 

  • Relations professionnelles :
  • Internes : L’ensemble de la société,
  • Externes : Commissaire aux comptes, ANCOLS, CGLLS, Chambre Régionale des Comptes, Fédération des EPL.

 



Profil recherché
  • Les compétences clés :

     

    • Connaissances :
    • Maîtrise des principes du contrôle de gestion et de l’analyse des coûts,
    • Connaissance des règles et procédures budgétaires et de financement des OPH, ESH et SEM,
    • Connaissance des outils de Business Intelligence,
    • Culture du résultat,
    • Culture de gestion,
    • Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, PREM).

     

    • Savoir-faire :

     

    • Avoir une capacité rédactionnelle,
    • Conseiller dans son domaine d’activité,
    • Apporter son expertise pour faciliter la prise de décision,
    • Rendre des comptes.

     

    •  Qualités requises/savoir être :
    • Capacités d’écoute,
    • Capacité à travailler en équipe,
    • Disponibilité,
    • Rigueur et autonomie,
    • Capacité d’analyse et d’adaptabilité,
    • Esprit d’initiative et de synthèse,
    • Forte capacité rédactionnelle et bon niveau d’orthographe,
    • Sens de l’organisation.

     

    Indicateurs de performance :

     

    • Fiabilité des données,
    • Tenue des délais de production,
    • Mise à jour régulière des tableaux de bord,
    • Évaluation de la pertinence des indicateurs,
    • Benchmark avec les normes en vigueur dans le secteur.

     

  • Facteurs d’évolution de l’emploi :

     

     

  1. Evolution de la réglementation,
  2. Evolution de l’organisation interne.

 


Date de démarrage
ASAP
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Offre proposée par
MELEO
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