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GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET PAIE** H/F
Date offre : 03/05/2019
Référence : MPA059-56822
Type de Contrat
Poste à pourvoir en CDI
Rémunération
35 à 37 K€
Lieu
93 - Saint-Ouen
MELEO, Expert en recrutement CDI-INTERIM-CDD, recherche pour l’un de ses clients, 1 GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET PAIE** H/F.

Rôle & Mission

Gestion administrative du personnel et des carrières :

-Suivi des dossiers individuels de l’entrée du collaborateur à son départ :

-Contrats de travail, avenants, évolutions professionnelles, évaluations professionnelles, gestion des visites médicales, retraite, attestations diverses.

-  Gère les absences et le temps de travail :

-Gestion et suivi des maladies et accidents de travail : suivi des droits, des IJSS et des déclarations,

-Gestion de tous les types de congés et des positions administratives (congés maternité, congés parentaux, détachements…),

-Suivi du temps de travail.

 

Gestion de la paie :

-      Élabore et intègre les éléments variables de paie,

-      Saisit et vérifie les éléments variables, effectue la mise à jour réglementaire, contrôle la paie,

-      Effectue les déclarations sociales et fiscales périodiques,

-      Produit la déclaration périodique des charges et salaires,

-      Assure l’interface avec différents interlocuteurs (comptabilité, banques, informatique…),

-      Produit les éditions et virements.

 

Autres domaines d’intervention RH :  

-      Participe aux actions de recrutement (remplaçants gardien, stagiaire) et à l’accueil au poste des nouveaux collaborateurs,

-      Participe à la mise en œuvre du plan de formation (accompagnement du collaborateur dans sa recherche, gestion de l’action : de l’inscription au déroulement),

-      Suit le paramètre des divers logiciels de gestion RH,

-      Reporting : alimente les tableaux de bord et le bilan social,

-      Répond aux enquêtes obligatoires,

 

Informe et accompagne les collaborateurs :

  • Assure l’accueil physique et téléphonique des collaborateurs,
  • A une activité de conseil et accompagnement : carrière, retraite, mutuelle, absences maladies et congés…

 



Profil recherché

Connaissances de la réglementation sociale,

- Maîtrise des règles et du logiciel RH,

- Connaissances du cadre juridique,

- Notions fondamentales sur la gestion des Ressources Humaines (postes, emplois, métiers, fonctions, compétences…),

- Notions de base sur le statut de la fonction publique,

-Connaissances des outils de gestion RH
Faites-la connaître autour de vous !

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Offre proposée par
MELEO
01.55.31.75.00


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