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GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F
Date offre : 24/01/2020
Référence : MPA010-67259
Type de Contrat
Poste à pourvoir en CDI
Rémunération
33 à 37 K€
Lieu
93 - St Ouen
MELEO, Expert en recrutement CDI-INTERIM-CDD, recherche pour l’un de ses clients, 1 GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F.

Rôle & Mission

 

MELEO expert en recrutement depuis 2003 s'impose aujourd'hui par sa diversité et son engagement à mettre en avant les qualités humaines et fonctionnelles de l'ensemble de ses collaborateurs.
Nos types de recrutements :
  • L’intérim avec des missions à durée variable
  • Le management de transition
  • Le recrutement direct en CDD/ CDI
Actuellement nous recherchons pour l'un de nos client un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel.

Il/Elle assure la gestion administrative du personnel dans le respect des procédures et dispositions réglementaires (en particulier, gestion des différents statuts).

 

Gestion administrative du personnel et des carrières :

 

  • Suivi des dossiers individuels de l’entrée du collaborateur à son départ :

 

  • Contrats de travail, avenants, évolutions professionnelles, évaluations professionnelles, gestion des visites médicales, retraite, attestations diverses.

-     Gère les absences et le temps de travail :

 

  • Gestion et suivi des maladies et accidents de travail : suivi des droits, des IJSS et des déclarations,
  • Gestion de tous les types de congés et des positions administratives (congés maternité, congés parentaux, détachements…),
  • Suivi du temps de travail.

 

Gestion de la paie :

 

-      Élabore et intègre les éléments variables de paie,

-      Saisit et vérifie les éléments variables, effectue la mise à jour réglementaire, contrôle la paie,

-      Effectue les déclarations sociales et fiscales périodiques,

-      Produit la déclaration périodique des charges et salaires,

-      Assure l’interface avec différents interlocuteurs (comptabilité, banques, informatique…),

-      Produit les éditions et virements.

 

 

 

Autres domaines d’intervention RH :  

 

-      Participe à la mise en œuvre du plan de formation (accompagnement du collaborateur dans sa recherche, gestion de l’action : de l’inscription au déroulement),

-      Suit le paramètre des divers logiciels de gestion RH,

-      Reporting : alimente les tableaux de bord et le bilan social,

-      Répond aux enquêtes obligatoires,

 

Informe et accompagne les collaborateurs :

 

  • Assure l’accueil physique et téléphonique des collaborateurs,
  • A une activité de conseil et accompagnement : carrière, retraite, mutuelle, absences maladies et congés…


Profil recherché

-      Maîtriser la dimension relationnelle,

-      Savoir anticiper, relayer et planifier,

-      Ecoute et courtoisie,

-      Travail en équipe,

-      Capacités rédactionnelles,

-      Confidentialité,

-      Esprit d’initiative,

-      Autonomie,

-      Réactivité.


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Offre proposée par
MELEO
01.55.31.75.00


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