Recruter sans discriminer, Favoriser la Diversité La Diversité au sein de l'entreprise est une richesse et un facteur de performance.
Particulièrement sensibilisé aux problématiques d'intégration, signataire de la Charte des entreprises de travail temporaire pour la non-discrimination et pour l'égalité de traitement et la diversité, MELEO prône depuis sa création tant auprès de ses services internes qu'auprès de ses clients, l'évaluation des compétences de chaque candidat sur des critères strictement professionnels basés sur le savoir-faire et savoir-être.
Handicap, Juniors, Seniors, Mixité, MELEO agit.

Informer en toute transparence MELEO s'engage et incite ses Consultants à respecter une politique de transparence de l'information : détailler le poste à pourvoir et ses modalités, vous tenir informé de la suite donnée à votre candidature auprès de nos services et suite aux entretiens avec nos clients, vous apporter tout élément utile pour éclairer votre décision.

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