Rendre unique chaque recrutement S'imprégner de la culture de l'entreprise, des spécificités fonctionnelles, techniques et humaines du poste à pourvoir pour proposer une solution personnalisée est l'une des valeurs ajoutées de MELEO.
Recrutement ponctuel ou récurrents, campagne nationale, processus de sélection personnalisé, MELEO et ses Consultants sont à votre écoute et font preuve d'adaptabilité.
Dépassant la simple présentation de CV, MELEO et ses Consultants veillent à apporter leur expertise, conseils et préconisations à chacune des étapes du processus.
S'impliquer à chacune des étapes Avec l'entreprise comme avec les candidats, MELEO est présent.
Le processus complet de chaque recrutement est géré par un interlocuteur unique, à l'écoute du début à la fin des missions.
Nos Consultants deviennent de véritables Partenaires Emploi et s'impliquent au quotidien :
• analyse et définition du poste,
• sélection et présentation des candidatures,
• préparation et debriefing d'entretiens,
• modalités administratives et salariales,
• suivi de l'intégration,
• bilans réguliers de mission,
• anticipation de vos besoins,
• conseils et préconisations.
Placer les candidats au cœur de notre action Identifier et fidéliser les candidats potentiels est un enjeu stratégique. MELEO a mis en place un ensemble de moyens internes et externes pour sourcer les profils, les intégrer dans nos processus de sélection, maintenir les liens.

Pour mieux servir vos recrutements, MELEO et ses Consultants appliquent une politique de développement et de fidélisation de ses réseaux de candidats. Etre pro-actif pour être réactif : proximité et suivi personnalisé de chaque candidature, Cooptation, Partenariats écoles et associations professionnelles, Participation aux salons de recrutement, Partenariats avec les acteurs locaux, régionaux et nationaux du marché de l'emploi, mise en place d'outils internes et externes de gestion et promotion de nos offres d'emploi…